영국 법령

현재 영국에서는 Covid-19 팬데믹 이전부터 Employment Rights Act 1996 및 The Flexible Working Regulations 2014와 같은 법령을 제정하여 공공부문과 민간부문 모두에서 탄력근무제(Flexible Working)를 적극적으로 도입하고 시행하고 있습니다. 탄력근무제는 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추고 업무 효율성을 높이기 위한 목적으로 운영되고 있으며, 최근 재택근무를 포함한 다양한 형태의 탄력적 근무 환경을 구축하는 기업이 증가하고 있습니다. 1. 검토 배경 … 더 읽기

영국은 최근 몇 년간 재생에너지 분야에 대한 관심과 투자가 급증하고 있습니다. 본 문서는 영국에서의 재생 에너지 관련 시장 현황, 동 사업 관련 주요 법령과 제도, 그리고 투자 방법 및 업계 동향 등을 종합적으로 다루어 투자자들이 보다 정확한 정보를 토대로 합리적인 의사 결정을 할 수 있도록 돕기 위해 작성되었습니다.   1. 영국 재생에너지 관련 법령 및 … 더 읽기